Kann ich in der Nachpflegezeit mehr arbeiten als vor der Familienpflegezeit?

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Durch die Familienpflegezeit wird es pflegenden Angehörigen, die Arbeitnehmer sind, ermöglicht eine Verringerung der wöchentlichen Arbeitszeit vorzunehmen, um ein pflegebedürftiges Familienmitglied selbstständig zu pflegen. Bei der Familienpflegezeit handelt es sich immer um eine individuelle Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In dieser Vereinbarung werden genaue Zeiträume für die Pflegephase und die Nachpflegephase definiert. In der Pflegephase erhält der Arbeitnehmer für geringere Arbeitsstunden einen Lohnvorschuss. Dieser wird in der Nachpflegephase wieder abgearbeitet, indem die Arbeitszeit angehoben wird und so der Lohnvorschuss abgearbeitet wird. In der Nachpflegezeit es ist durchaus möglich, dass man mit einer höheren wöchentlichen Stundenzahl arbeitet als vor der Familienpflegezeit. Wie hoch die Stundenzahl letztlich ist, ergibt sich aus einer Vereinbarung, die der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber gemeinsam festlegen.

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Aktualisiert am: 07.08.2014

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Service: Fragen & Antworten

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